«AHORA NO ME APETECE»

¿Cuántas veces no te apetece hacer algo pero lo haces porque crees que es lo correcto? ¿Cuántas veces usas ese pensamiento como excusa para no tomar acción? No me apetece quedar contigo. No me apetece hacer este trabajo. No me

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ESCUCHA, EMPATÍA Y ASERTIVIDAD

Lo que más me gusta cada vez que preparo una formación, son los espacios de reflexión con los que convivo. Cada formación me regala otras perspectivas, aprendo algo nuevo y eso es absolutamente fantástico. Ya me lo dijo una vez

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El foco de atención

CLAVES PARA VIVIR EN EQUILIBRIO Tus pensamientos son la raíz de tus resultados. Todo empieza con un pensamiento, éste desencadena una emoción, según ese estado emocional te comportas de una u otra forma y según te comportas, obtienes tus resultados.

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SUELTA LA PANTALLA

Suelta la pantalla. Deja de mirar a través de tu pasado lo que estás viviendo ahora. Deja de llevar a cuestas todas tus experiencias previas. Hoy puede ser diferente, hoy puedes soltar la pantalla. Deja que se caiga y mira

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S.O.S. Sufro una Crisis de Liderazgo

Aquellos que lideran equipos y los lideran bien, no están exentos de sufrir crisis de liderazgo. Es más, si eres Líder y nunca has sufrido ninguna de estas crisis, puede que te convenga revisar tu capacidad de autocrítica. Pero ese

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¿ Cómo sabes que lo sabes?

¿ Cómo sabes que eres incapaz de dibujar bien? ¿ Cómo sabes que no se te da bien hablar en público? ¿ Cómo sabes que nunca podrás correr un maratón? ¿ Cómo sabes que eres torpe para las matemáticas? Y

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Los síntomas de la Creatividad

Si desarrollas continuamente tu creatividad puedes estar «sufriendo» algunos o todos estos síntomas: 1-Más actividad generalizada cerebral, con asociación de muy diferentes áreas. 2-Capacidad de respuesta más polivalente ante situaciones o conflictos. 3-Flexibilidad neuronal, plasticidad. 4-Mayor comprensión comunicativa. 5-Mayor independencia

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5 C’ DEL TRABAJO EN EQUIPO

Aunque la regla de las 5 C’ del trabajo en equipo es ya sobradamente conocida, siempre es bueno parar, leer, reflexionar y ser sincer@ con un@ mism@. No importa si eres el líder del equipo o lo es otra persona.

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Las ResponsHabilidades del Líder

Uno de los factores que diferencia a las empresas que consiguen buenos resultados de las que no, es la gestión de la productividad de sus empleados. Los mejores profesionales son aquellos que no se conforman con ser buenos, sino que

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